Jak być lepszym negocjatorem – 5 technik opartych na relacjach

Co jest istotą negocjacji, dlaczego bywają takie trudne, jakie pułapki zastawiają na nas manipulatorzy i jak się im nie dać? Dzisiaj kilka słów o negocjacjach - przede wszystkim

Czytaj dalej...

Jak budować umiejętność odraczania gratyfikacji?

Jedną z najbardziej niedocenianych umiejętności mentalnych jest umiejętność odmawiania sobie natychmiastowej korzyści, jeśli może to spowodować większą korzyść w przyszłości. Jak wyćwiczyć w sobie taką postawę? O tym

Czytaj dalej...

Największe błędy w prowadzeniu burzy mózgów

Burza mózgów to fantastyczne narzędzie do generowania pomysłów, ale dla wielu osób, to po prostu kolejne niepotrzebne spotkanie. Dzisiaj przeczytacie o błędach popełnianych podczas burz mózgów i dowiecie

Czytaj dalej...

Trudne reakcje na feedback

Feedback korygujący bywa trudny w udzielaniu i w odbiorze. Nie lubimy go udzielać, a pracownicy różnie na niego reagują. Dlatego dzisiaj opiszę 6 różnych zachowań ludzi na feedback

Czytaj dalej...

Mansplaining – jak go identyfikować i eliminować?

10 lat temu do słownika oksfordzkiego dodane zostało słowo “mansplaining”. Słowo więc stosunkowo nowe, ale zjawisko stare - i dzisiaj chciałabym o nim opowiedzieć: co ono oznacza i

Czytaj dalej...

5 pułapek ego lidera

Nie każdy menedżer jest prawdziwym liderem. Kompetencje, które pozwalają nam na awans i pięcie się po szczeblach kariery to nie te same kompetencje, które pozwalają utrzymać się na

Czytaj dalej...

Egzekwowanie poleceń

Istnieje 6 funkcji kierowniczych, na których opiera się zarządzanie ludźmi przez lidera. Jedną z tych funkcji jest egzekwowanie poleceń i na nim chciałabym się dzisiaj skupić.6 funkcji kierowniczychPrzypomnijmy

Czytaj dalej...

Pokonaj wypalenie zawodowe, L4 i brak innowacji dzięki projektom rotacyjnym

Bycie w ruchu jest dla człowiek stanem naturalnym. Odkrywanie, eksperymentowanie, dreszcz emocji. Nic dziwnego, że wiele osób cierpi z powodu monotonii i pogrąża się w zawodowym marazmie. Jednak

Czytaj dalej...

Liderowanie z humorem

Mówi się, że śmiech to zdrowie - ale w przypadku liderowania śmiech to nie tylko zdrowie, ale także realny wpływ na wzrost wskaźników biznesowych. W jaki sposób? I

Czytaj dalej...

Jak zbudować inspirujący wstęp do prezentacji?

Początek prezentacji to moment, w którym możemy zainteresować słuchaczy albo sprawić, że od razu odpłyną myślami - dlatego tak ważne jest to, by prezentacja miała inspirujący wstęp, który

Czytaj dalej...