Podcast Szkoła Menedżerów Mirelli Piwiszkis

W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami.

Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!

Najnowsze

Posłuchaj najnowszych odcinków Szkoły Menedżerów

Trudne reakcje na feedback

10 lat temu do słownika oksfordzkiego dodane zostało słowo “mansplaining”. Słowo więc stosunkowo nowe, ale zjawisko stare - i dzisiaj chciałabym o nim opowiedzieć: co ono oznacza i czym się objawia, a także jak go unikać.Czym jest mansplaining?Słowo

Mansplaining – jak go identyfikować i eliminować?

Nie każdy menedżer jest prawdziwym liderem. Kompetencje, które pozwalają nam na awans i pięcie się po szczeblach kariery to nie te same kompetencje, które pozwalają utrzymać się na szczycie. A co jest jednym z największych wrogów lidera? Jego

5 pułapek ego lidera

Istnieje 6 funkcji kierowniczych, na których opiera się zarządzanie ludźmi przez lidera. Jedną z tych funkcji jest egzekwowanie poleceń i na nim chciałabym się dzisiaj skupić.6 funkcji kierowniczychPrzypomnijmy sobie na początek, czym jest wspomniane 6 funkcji kierowniczych. Są

Egzekwowanie poleceń

Bycie w ruchu jest dla człowiek stanem naturalnym. Odkrywanie, eksperymentowanie, dreszcz emocji. Nic dziwnego, że wiele osób cierpi z powodu monotonii i pogrąża się w zawodowym marazmie. Jednak można temu zapobiec. Jak? Dzięki projektom rotacyjnym. Istnieje 5 głównych

Pokonaj wypalenie zawodowe, L4 i brak innowacji dzięki projektom rotacyjnym

Mówi się, że śmiech to zdrowie - ale w przypadku liderowania śmiech to nie tylko zdrowie, ale także realny wpływ na wzrost wskaźników biznesowych. W jaki sposób? I dlaczego jeszcze warto do swojego leadershipu wprowadzić humor? Dlaczego warto się

Liderowanie z humorem

Początek prezentacji to moment, w którym możemy zainteresować słuchaczy albo sprawić, że od razu odpłyną myślami - dlatego tak ważne jest to, by prezentacja miała inspirujący wstęp, który od razu przyciągnie uwagę. Poniżej znajdziesz 11 trików na to,

Jak zbudować inspirujący wstęp do prezentacji?

Czym jest Leading with civility? To nowy trend w zarządzaniu i tworzeniu kultury organizacyjnej. Jeśli zastanawiasz się właśnie, co nowego można jeszcze wymyślić w tym temacie, zapraszam do lektury.Podstawowe zasadyTytuł akapitu trochę przewrotny, bowiem w Leading with civility

Kultura w miejscu pracy – leading with civility

W jednym ze styczniowych artykułów pisałam o tym, jaki wpływ na autorytet ma wizerunek. Dzisiaj chciałabym kontynuować temat budowania autorytetu, tym razem przez bycie lubianym. Poniżej cztery filary do realizacji tego celu.1. Buduj sympatię na podobieństwach, nie na

Budowanie autorytetu cz. 2 – daj się lubić

Świat nigdy nie pędził do przodu tak szybko. Ile nowych technologii pojawiło się w czasach naszego dzieciństwa, a ile w ciągu ostatnich 10 lat? Coś co jeszcze niedawno było innowacyjne, dzisiaj często już wymaga zmian i udoskonaleń. Jedną

Design Thinking

Czy tego chcemy czy nie, oceniamy ludzi bardzo szybko, nawet jeśli ktoś twierdzi, że wcale tego nie robi. To przede wszystkim atawizm, nasza natura nastawiona na przetrwania i natychmiastowe rozpoznawanie zagrożeń. Niestety, nie da się odłączyć pierwotnych instynktów

Budowanie autorytetu od podstaw – wizerunek
>