CourseLetter to bezpłatny kurs kompetencji menedżerskich
Zaprojektowany tak, aby wykorzystać zasadę ciągłych małych usprawnień do osiągnięcia wykładniczego rozwoju Twoich kompetencji menedżerskich.
Rozwijaj umiejętności menedżerskie metodą małych kroków
W swojej kultowej książce „Atomowe Nawyki” James Clear przedstawił teorię małych usprawnień, które wdrażane konsekwentnie w dłuższym okresie prowadzą do ogromnych postępów.
CourseLetter jest programem edukacyjnym zaprojektowanym tak, aby wykorzystać zasadę ciągłych małych usprawnień do osiągnięcia wykładniczego rozwoju Twoich kompetencji menedżerskich.
Co otrzymasz zapisując się na CourseLetter
CourseLetter jest programem edukacyjnym wysyłanym na Twoją skrzynkę e-mail.
Jeżeli znajdziesz kilkanaście minut dziennie na przyswojenie i przećwiczenie każdej lekcji, w ciągu roku poziom Twoich umiejętności menedżerskich zauważalnie wzrośnie.
52 lekcje
Cały program CourseLettera składa się z 52 lekcji.
Jedna lekcja tygodniowo
Zapisując się otrzymasz jedną lekcję tygodniowo.
100% praktyki
Program zawiera najbardziej aktualną i praktyczną wiedzę.
Skondensowana forma
Wszystkie lekcje są krótkie i treściwe.
Materiały dodatkowe
Otrzymasz dostęp do materiałów Szkoły Menedżerów.
Okazjonalne promocje
Raz na jakiś czas otrzymasz ofertę szkoleń uzupełniających.
Dla kogo jest CourseLetter
Program zaprojektowany jest dla osób zarządzających. Najbardziej przyda się początkującym i średnio zaawansowanym menedżerom oraz przedsiębiorcom.
Team Leaderzy
Nauczysz się budować autorytet w zespole. Rozwiniesz kluczowe kompetencje zarządcze.
Przedsiębiorcy
Skutecznie wydelegujesz i wyegzekwujesz obowiązki. Zyskasz więcej czasu na rozwijanie biznesu.
Project Managerowie
Nauczysz się efektywniej zarządzać zróżnicowanymi zespołami. Obniżysz poziom napięcia i stresu.
Kompetencje które poznasz i przećwiczysz w CourseLetterze
Skuteczne zarządzanie zespołami to temat rozległy i multidyscyplinarny. Aby skutecznie zarządzać, musisz zbudować kompetencje w sześciu kluczowych obszarach. Program CourseLettera skupia się właśnie na nich.
Delegowanie
Poznasz narzędzia skutecznego delegowania obowiązków.
Motywowanie
Poznasz pozafinansowe sposoby motywowania podwładnych.
Feedback
Nauczysz się sztuki skutecznego przekazywania informacji zwrotnej.
Budowanie autorytetu
Nauczysz się jak budować ekspercki autorytet.
Praca zespołowa
Poznasz narzędzia które poprawią wydajność pracy Twojego zespołu.
Empowerment
Nauczysz się przekazywać decyzyjność i odpowiedzialność.
Twoja instruktorka Mirella Piwiszkis
Właścicielka INSPIRE, Coach, Mentor i trenerka. Absolwentka wydziałów prawa i psychologii na Uniwersytecie Warszawskim (UW).Mirella zdobywała doświadczenie zawodowe w działach sprzedaży oraz windykacji w firmie DOKA Polska Sp.zo.o. (koncern Umdash).
W Polsce doświadczenie trenerskie zdobywała współpracując z firmami szkoleniowymi Profesją Consulting, DGA, ODITK, RCS oraz uczelniami (UW).
Do roli Menedżera przygotowała ponad 5000 osób.
Zobacz przykładowe lekcje CourseLettera
Pobierz materiały Szkoły Menedżerów
Zapisując się na CourseLetter otrzymasz dostęp do rosnącej bazy narzędzi, szablonów i gotowych scenariuszy rozmów. Pomogą Ci one szybko wdrożyć oraz stosować nowo zdobytą wiedzę w praktyce.
Jak efektywnie wykorzystać CourseLetter
Krok 1.
Zapisz się i potwierdź swój adres e-mail
Zapisując się na CourseLetter, podaj adres e-mail, z którego korzystasz regularnie.
Otrzymasz wiadomość z prośbą o potwierdzenie zapisu. Musisz kliknąć znajdujący się w niej link. Jeśli tego nie zrobisz, nie będę mogła wysyłać Ci CourseLettera.
Krok 2.
Pobierz materiały dodatkowe
Strona z potwierdzeniem zapisu na CourseLetter zawiera rosnącą bazę materiałów dodatkowych. Zapisz jej adres w przeglądarce lub zachowaj wiadomość e-mail z potwierdzeniem zapisu, aby w dowolnej chwili móc do nich wrócić.
Krok 3.
Zapoznaj się z pierwszą lekcją
Pierwszą lekcję CourseLettera otrzymasz kilka minut po zapisaniu się. Kolejne będziesz otrzymywać co tydzień o tej samej porze.
Krok 4.
Znajdź czas na naukę i ćwiczenia
Bierne czytanie CourseLettera nie podniesie Twoich umiejętności. Koniecznie wygospodaruj kilka minut dziennie na przećwiczenie danego zagadnienia.
Masz cały tydzień na wdrożenie wiedzy z pojedynczej lekcji. Tyle czasu powinno wystarczyć na znalezienie kilku minut na praktykę, nawet w najbardziej przepełnionym kalendarzu.
Pamiętaj, że naszym celem jest stopniowy i długofalowy rozwój Twoich umiejętności menedżerskich metodą małych kroków.
Krok 5.
Opcjonalnie skorzystaj ze szkoleń i warsztatów stacjonarnych
Co jakiś czas prześlę Ci propozycję uczestnictwa w warsztatach i szkoleniach stacjonarnych. Są one przeznaczone dla osób, które chcą rozwijać się nieco szybciej.
Będzie mi bardzo miło, jeśli z nich skorzystasz, ale jeżeli tempo i zakres CourseLettera są dla Ciebie odpowiednie, nie musisz tego robić.
Krok 6.
Pochwal się postępami i zadawaj pytania
Możesz odpowiedzieć na każdą wiadomość, którą otrzymujesz w ramach CourseLettera. Czytam wszystkie odpowiedzi. Jeżeli masz jakieś pytania lub chcesz pochwalić się efektami nowo zdobytej wiedzy, pisz śmiało! :)
Dołącz do CourseLettera już teraz i zacznij rozwijać swoje kompetencje menedżerskie!
Copyright 2022 INSPIRE EDU Sp. z o.o. - Polityka Prywatności - Regulamin Sklepu
