Obecnie mamy 4 pokolenia na rynku pracy: pokolenie baby boomers, pokolenie X, pokolenie Y i pokolenie Z. Dzisiaj chciałabym przybliżyć Wam specyfikę tych pokoleń i jednocześnie obalić pewne
- Zarządzanie zespołem
- |
- Autor: Mirella Piwiszkis
Jak rozwiązywać konflikty dzięki komunikacji NVC
Czy wiecie, że statystycznie aż 18% czasu menedżera zajmuje rozwiązywanie sytuacji konfliktowych własnych lub zespołowych? Ratunkiem dla nas jest komunikacja NVC, czyli Silent Communication. Jej wprowadzenie to wręcz
5 barier w zmianie – jak je pokonać
Zmiany w organizacji to temat rzeka. Często się zdarza, że ci, którzy mają je wdrażać, dowiadują się o nich ostatni, czasem nie rozumieją ich sensu, nie są brani
Jak zwiększyć efektywność osobistą
Chcesz wiedzieć, jak zwiększyć efektywność osobistą, poprawić koncentrację, nabrać energii i wyrównać tym samym work-life balance? Potrzebujesz zatem skupić się na minimalizacji zasobów, maksymalizacji rezultatów albo jednym i
Jak wyznaczać i osiągać cele
W każdej organizacji mówi się wiele o wyznaczaniu celów, zarządza się przez cele na wielu poziomach - firmy, zespołu i pojedynczych pracowników. Ale jak właściwie działają cele i
Jak ukierunkować swój rozwój zawodowy?
Dzisiaj o wigilijnym cudzie, który pozwolił mi na zawodową rewolucję, satysfakcję oraz dał siłę do spełniania marzeń zamiast trzymania się tego co znane i bezpieczne. Twórcza energia -
Jak pobudzić kreatywność w zespole
Największym wrogiem kreatywności i innowacji jest ludzki mózg. Kiedy widzi coś nowego, próbuje porównać to do czegoś, co już jest znajome. Zaszufladkować. Żeby więc pobudzać kreatywność, należy przede
Problemy osobiste pracownika – jak sobie z nimi radzić?
Zdarza się, że problemy osobiste wpływają na efektywność pracy i menedżer powinien zareagować. Gdzie jednak przebiega granica pomiędzy dbaniem o pracownika a ingerencją w jego życie prywatne? Uznanie
Dwa wymiary osobowości – jak wykorzystać ich potencjał w biznesie?
Są przyczyną nieporozumień i napięć na linii przełożony-podwładny oraz wewnątrz zespołu. Dzisiaj o dwóch wymiarach osobowości i o tym, jak zamiast zagrożenia zauważyć w nich potencjał. Introwertyk vs.
Jak wzmocnić komunikat perswazyjny
Dlaczego ludzie za Tobą podążają - dlatego, że chcą, czy dlatego, że muszą? Odpowiedź na to pytanie jest jednocześnie wyjaśnieniem tego, czym różni się liderowanie od menedżerowania. Jeśli