Dziś odpowiadam na wiele Waszych próśb, które otrzymałam po emisji odcinka o Mrocznej Triadzie. Nagrałam dla Was odcinek Szkoły Menedżerów, w którym opowiadam o psychopatii, a konkretnie o
- Zarządzanie zespołem
- |
- Autor: Mirella Piwiszkis
Powrót do Cesarzowej – 3 przesunięcia, których potrzebują Kobiety Sukcesu
Kobiety: przemęczone, w ciągłej gotowości i działające w trybie przetrwania, nawet jeśli obowiązki zawodowe i domowe dzielą na równi z mężczyznami. Dlaczego dotyka to właśnie nas i jak
Ciemna strona władzy
Dobry lider powinien być decyzyjny, charyzmatyczny, skuteczny, odważny. Zdarza się jednak, że szlachetne cechy to tylko pozory, pod którymi czają się osobowości z tzw. mrocznej triady, w tym
Moc nieuświadomionych kompetencji
Każdy z nas ma jakieś talenty albo kompetencje, z których na co dzień nawet nie zdaje sobie sprawy. A jednak są to umiejętności na naprawdę wysokim poziomie -
Dwa wymiary przywództwa
Jak najłatwiej opisać dobre przywództwo? Wiele lat temu zrobiła to Kim Scott, ale jej wnioski są niezwykle uniwersalne i aktualne: chodzi o dwa wymiary przywództwa. Przywództwo może być
Cztery oblicza nadziei: dlaczego samo oczekiwanie nie prowadzi do zmiany
Witam w pierwszym w 2026 roku wpisie na blogu! Tematem, który rozpocznie nowy rozdział jest nadzieja. Nadzieja - dobra czy zła? Nowy rok, nowy miesiąc, nowa praca. Nasz
Lider bez rankingów: jak motywować bez porównywania ludzi
Porównywanie się do innych to zjawisko równie często, to szkodliwe. Porównanie może być jednak konstruktywne - pod pewnymi warunkami. Jakimi? Zapraszam do lektury. Dlaczego ciągle się porównujemy? Żyjemy
10 skutecznych wzorców hipnotycznych
Wzorce hipnotyczne, czyli łagodne środki perswazji - są praktycznie niezauważalne, a niezwykle skuteczne w motywowaniu, inspirowaniu czy nakłanianiu do zmiany. Oto lista 10 z nich, podzielona na 3
Świadoma rezygnacja z bycia szefem
Bycie szefem przestaje być atrakcyjne, a zaczyna być kojarzone z dodatkowym bagażem obowiązków i odpowiedzialności. Świadoma rezygnacja z bycia szefem ma już swoją nazwę - Conscious Unbossing. I
Growth mindset
Mindset, inaczej stan umysłu, sposób myślenia o świecie, to coś, co może wpływać nie tylko na sposób życia jednostki, ale także na działanie zespołów i organizacji. Rodzaje mindsetu