Bycie menedżerem w nowym zespole to nie lada wyzwanie. Potrafi zaskoczyć i zdezorientować nawet najbardziej doświadczonych liderów. Jak więc poradzić sobie w nowym zespole, który nie funkcjonuje tak
- Zarządzanie zespołem
- |
- Autor: Mirella Piwiszkis
Jak przekazywać trudne wieści
Bycie menedżerem ma sporo zalet, ale nie ukrywajmy - to także wady. A jedną z nich jest przekazywanie pracownikom trudnych wieści, często decyzji z góry na które nie
Optymistyczne zmiany na rynku pracy
Rynek pracy jaki znamy dzisiaj, jest efektem reform przeprowadzanych w zupełnie innej rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Chociaż przemysłowa dobiegła jednak końca dawno temu, rynek pracy długo nie nadążał za nowymi
Mroczna Triada – Psychopatia
Szacuje się, że 1% naszej populacji stanowią psychopaci, a jednocześnie aż 4% osób na stanowiskach dyrektorskich może być w spektrum psychopatii. Skąd taka nadreprezentacja, jak rozpoznać psychopatę i
Powrót do Cesarzowej – 3 przesunięcia, których potrzebują Kobiety Sukcesu
Kobiety: przemęczone, w ciągłej gotowości i działające w trybie przetrwania, nawet jeśli obowiązki zawodowe i domowe dzielą na równi z mężczyznami. Dlaczego dotyka to właśnie nas i jak
Ciemna strona władzy
Dobry lider powinien być decyzyjny, charyzmatyczny, skuteczny, odważny. Zdarza się jednak, że szlachetne cechy to tylko pozory, pod którymi czają się osobowości z tzw. mrocznej triady, w tym
Moc nieuświadomionych kompetencji
Każdy z nas ma jakieś talenty albo kompetencje, z których na co dzień nawet nie zdaje sobie sprawy. A jednak są to umiejętności na naprawdę wysokim poziomie -
Dwa wymiary przywództwa
Jak najłatwiej opisać dobre przywództwo? Wiele lat temu zrobiła to Kim Scott, ale jej wnioski są niezwykle uniwersalne i aktualne: chodzi o dwa wymiary przywództwa. Przywództwo może być
Cztery oblicza nadziei: dlaczego samo oczekiwanie nie prowadzi do zmiany
Witam w pierwszym w 2026 roku wpisie na blogu! Tematem, który rozpocznie nowy rozdział jest nadzieja. Nadzieja - dobra czy zła? Nowy rok, nowy miesiąc, nowa praca. Nasz
Lider bez rankingów: jak motywować bez porównywania ludzi
Porównywanie się do innych to zjawisko równie często, to szkodliwe. Porównanie może być jednak konstruktywne - pod pewnymi warunkami. Jakimi? Zapraszam do lektury. Dlaczego ciągle się porównujemy? Żyjemy