Istnieje 6 funkcji kierowniczych, na których opiera się zarządzanie ludźmi przez lidera. Jedną z tych funkcji jest egzekwowanie poleceń i na nim chciałabym się dzisiaj skupić. 6 funkcji

Mówi się, że śmiech to zdrowie - ale w przypadku liderowania śmiech to nie tylko zdrowie, ale także realny wpływ na wzrost wskaźników biznesowych. W jaki sposób? I

Czym jest Leading with civility? To nowy trend w zarządzaniu i tworzeniu kultury organizacyjnej. Jeśli zastanawiasz się właśnie, co nowego można jeszcze wymyślić w tym temacie, zapraszam do

Czy możliwa jest sytuacja, w której szeregowi pracownicy będą mieć poczucie, że są współwłaścicielami firmy i będą mieć do niej takie samo podejście jak właściciele? Tak - tym

Wielu menedżerów opiera swoją pozycję o hierarchię w zespole i o siłę zależności. Wydają polecenia, stosują przymus albo próbują metodą marchewki nagradzać posłusznych pracowników. Takie podejście daje jednak

Podczas rekrutacji dość łatwo zweryfikować kompetencje specjalistyczne, doświadczenie, wykształcenie. Łatwo sprawdzić, czy kandydat potrafi gotować, programować czy zna przepisy prawne. Jednak o wiele trudniej sprawdzić zaangażowanie, nastawienie na

Team Spirit, duch zespołu, poczucie bycia częścią czegoś większego, czegoś dobrego. To wartość, dla której wiele osób byłaby skłonna zrezygnować z wielu benefitów. Team spitit może doprowadzić zespół

Czym jest strategia, dlaczego jest potrzebna w dużych i małych firmach, Definicja strategii Zanim zaczniemy, należałoby zdefiniować, czym jest strategia? Jest to przemyślane i zaplanowane działanie, które ma

Styl przywództwa to nie jest coś, z czym człowiek po prostu się rodzi - wręcz przeciwnie. Styl przywództwa jest czymś, co należy dostosować do zespołu, jego doświadczenia i

Sytuacja, w której ktoś zwraca się do drugiej osoby bez szacunku, podważa jej autorytet, lekceważy ją, a jednocześnie nie robi tego wprost, jest zachowaniem pasywno-agresywnym. Jest to rodzaj