Motywowanie i inspirowanie innych do działań innowacyjnych
Dowiesz się, jak zbudować zmotywowany i zaangażowany zespół, w którego DNA na stałe wpisana jest innowacyjność i dzielenie się pomysłami.
Dla kogo jest ten warsztat?
Szkolenie dedykowane jest menedżerom, którzy chcą budować i rozwijać samodzielne zespoły, a także motywować swoich pracowników do generowania nowych pomysłów i zaangażowania w procesy innowacyjne w firmie.
Dowiesz się z niego jakie czynniki wpływają na zachowania innowacyjne i jak stosować je w codziennym zarządzaniu Twoim zespołem. Ale co chyba najważniejsze, będziesz miał okazję krytycznie spojrzeć na siebie, jako lidera i popracować nad rozwojem kompetencji związanych ze stymulowaniem innowacyjnych zachowań u swoich pracowników.
Kompetencje które zdobędziesz
Budowanie zespołu
Budowanie zmotywowanego, zaangażowanego zespołu, który aktywnie i skutecznie generuje nowe rozwiązania i pomysły.
Angażowanie
Angażowanie pracowników i zachęcanie do dzielenia się pomysłami, do bycia innowacyjnym.
Motywowanie
Utrzymanie motywacji i zaangażowania pracowników w sytuacjach trudnych, problemowych.
Program warsztatu
Warsztat 4h
Zakres tematyczny warsztatu
Postawa i zachowania innowacyjne pracowników
Motywacja i inspirowanie
Tworzenie i motywowanie innowacyjnych zespołów
Trener prowadząca: Mirella Piwiszkis
Właścicielka INSPIRE, Coach, Mentor i trenerka. Absolwentka wydziałów prawa i psychologii na Uniwersytecie Warszawskim (UW).
Mirella zdobywała doświadczenie zawodowe w działach sprzedaży oraz windykacji w firmie DOKA Polska Sp.zo.o. (koncern Umdash). Stworzyła procedurę windykacyjną obowiązującą w całej Polsce, po 3 latach została pierwszym w koncernie Dyrektorem ds. Controllingu na Polskę.
W Polsce doświadczenie trenerskie zdobywała współpracując z firmami szkoleniowymi Profesją Consulting, DGA, ODITK, RCS oraz uczelniami (UW).
Cennik uczestnictwa
Wycena indywidualna
Inne szkolenia z kategorii: Innowacyjność
Innowacyjna kultura - jak ją budować?
Szkolenie dla menedżerów, które skupia się na zagadnieniach związanych z budowaniem kultury innowacyjności w organizacji oraz angażowania w ten proces pracowników.
Design Thinking
Nauczysz się tworzyć nowe produkty i usługi w oparciu o dogłębne zrozumienie potrzeb i problemów Twoich klientów.
Masz pytania?
Porozmawiajmy!